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一、崗位職責： 1、關(guān)注競品，收集競品信息，包括渠道客戶、產(chǎn)品型號、銷售價格及盈利空間，總結(jié)打開市場缺口的營銷戰(zhàn)術(shù)及話術(shù)； 2、渠道建設，快速摸排空白區(qū)域，合理規(guī)劃渠道網(wǎng)點，制定招商計劃，具有大客戶開發(fā)能力，落實：招一批，談一批，備一批的要求； 3、團隊培訓，定期組織渠道團隊培訓，方式不限，包括產(chǎn)品、技術(shù)、服務及營銷話術(shù)指導； 4、終端指導，深入終端門店，指導其產(chǎn)品賣點、售后服務，產(chǎn)品定價，產(chǎn)品回收等，提升終端銷售動力； 5、銷售目標，自行分解轄區(qū)銷售目標及進度，并通過招商、培訓及終端指導等方式達成目標。 6、擁有成熟的電動車鉛酸和鋰電渠道資源者，如星恒、華集源等可破格錄用。 二、任職要求： 1、30-45歲，男女不限，大專以上學歷，適應長期駐外出差； 2、有擔當，有勇氣，敢于挑戰(zhàn)高薪，追求個人成長和自我提升； 3、5年以上新能源、鉛酸和鋰電、兩輪/三輪/四輪車等渠道開發(fā)和銷售經(jīng)驗者；或者有相似經(jīng)歷和業(yè)績優(yōu)秀者可破格錄用； 4、執(zhí)行力強，熟悉渠道管理，良好的市場敏銳性，市場推廣策劃能力； 5、心理素質(zhì)好，語言表達強，溝通談判巧，團隊協(xié)作高； 6、招聘數(shù)量20名，服從分配：河南，河北，山東，江蘇，浙江，安徽，湖南，湖北，東北，西北，西南和華南等。 7、晉升通道：省區(qū)經(jīng)理—大區(qū)經(jīng)理—戰(zhàn)區(qū)總監(jiān)。