職位描述
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崗位職責:??
1.根據(jù)公司發(fā)展需要,制定符合公司戰(zhàn)略、組織成長和員工個人發(fā)展的培訓計劃,協(xié)同相關(guān)部門,實施并閉環(huán)培訓效果。
2.主動發(fā)掘培訓真需求(包括業(yè)務痛點、員工發(fā)展短板等),設(shè)計匹配的混合式學習方案,匹配培訓內(nèi)容和形式滿足需求。??
3.協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源(有一定的外部講師,專家資源),完成課程開發(fā)、講師匹配、場地安排等全流程管理。??
4.?效果評估與優(yōu)化?,運用評估模型量化培訓效果,輸出培訓總結(jié)報告;通過項目復盤迭代課程內(nèi)容,沉淀優(yōu)秀實踐案例形成知識庫。
5.內(nèi)部課程開發(fā)組織實施,內(nèi)部講師培養(yǎng),發(fā)展,管理。
6.企業(yè)內(nèi)部學習平臺的管理與運營。
職位要求:
基本資格:
1.5年以上培訓工作經(jīng)驗,3年以上獨立設(shè)計開發(fā)并推動完整交付的培訓項目管理經(jīng)驗;
2.熟悉企業(yè)內(nèi)部培訓和外部培訓工作流程,擅長PPT等辦公軟件;
3.零售行業(yè)背景優(yōu)先。
專業(yè)技能:
1.能運用專業(yè)工具進行有效的培訓需求分析、教學設(shè)計,并組織相關(guān)資源推動完成項目開發(fā)、交付和評估。
2.具備基本的課程開發(fā)、授課能力,能至少講授一門職場技能課程。
3.演講能力、引導技能出眾者優(yōu)先;
其他:
1.具備良好的人際關(guān)系處理能力,組織和溝通協(xié)調(diào)能力;
2.產(chǎn)品思維:更關(guān)注用戶視角、看重為用戶解決了哪些問題、創(chuàng)造了哪些價值,同時關(guān)注品質(zhì)與效率。
3.成果導向:更關(guān)注產(chǎn)出是什么,而非專業(yè)活動本身。追求工作有效性,讓業(yè)務部門感知到能快速解決問題。
4.工作認真負責,積極主動;
工作地點
地址:北京西城區(qū)北京-西城區(qū)德外大街117號德勝商城D座


職位發(fā)布者
亢女士HR
天音通信控股股份有限公司

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批發(fā)·零售
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1000人以上
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私營·民營企業(yè)
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西城區(qū)德勝門外大街117號