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崗位職責： 負責海外市場開發具體工作，負責海外項目的收集、篩選、跟蹤、投標組織等工作，負責海外市場開發方面的數據統計、分析，配合完成海外業務考核、海外合規管理，協助開展海外業務對接、協助海外經營中心日常及市場開發工作，完成領導臨時交辦的任務。 聘任條件 （一）基本條件 1. 深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，堅持國有企業的社會主義方向，堅持全心全意依靠工人階級的方針，堅定建設具有全球競爭力的世界一流企業的職業追求。 2. 具有強烈的創新意識和創新自信，敢闖敢試、敢為人先，勇于變革、開拓進取，高度認同公司的戰略追求、核心價值觀、企業文化。 3. 具有優秀的個人素質和工作作風，秉承責任擔當的品質、堅韌不拔的意志、靈活適應的能力、敏捷學習的習慣、溝通協作的能力和銳意進取的精神，勤奮敬業，積極向上。 4. 具有良好的心理素質，身體健康，抗壓能力強。 （二）任職條件 1.高度認同公司的戰略追求、核心價值、企業文化，具有良好的職業操守和個人品行，遵紀守法、愛崗敬業、忠誠企業。 2.具有扎實的專業知識、良好的能力素質和履行崗位職責所需的身體條件。 3.具有較強的組織管理能力、溝通協調能力、決策執行能力和語言文字表達能力。 4.無不良從業記錄。 （三）崗位條件（計算工作經歷的截止時間為2025年5月） 1.具有5年及以上工作經驗，其中具有2年及以上海外市場開發或項目管理工作經驗； 2.具有本科及以上學歷、中級及以上職稱； 3.牽頭組織過海外項目全流程投標工作； 4.熟悉海外市場情況和招投標管理，熟悉部分國家的外貿法律法規和政策，對海外項目管理、工程技術等具有一定的了解，具備獨立開展市場開發工作的能力； 5.熟悉市場開發方法，具備敏銳的市場觸覺和市場分析能力，能夠對市場動態進行及時準確的判斷和分析； 6.具備良好的組織能力、團隊協作能力和溝通能力，能夠承受較大的工作壓力，有良好的外語基礎，適應境外出差和多任務同時處理的工作環境； 7.近5年牽頭落地過海外項目的優先； 8.年齡不超過45周歲，特別優秀的年齡可以適當放寬。