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1，開站籌建：.負責站點司機合伙人招聘、培訓以及投入/收入分配指導；倉庫選址，物資配置 2，人員管理：負責站點的日常運營，包括司機、分揀人員的例會、排線、效率提升、履約質量保障等 3，現場管理：負責站內規范化作業，控制成本和效率，確保站內規范高效運轉；負責站點的財物、資產管理。 4，站點運營：負責落實平臺的各類考核方案、規章制度、運營政策；負責站點的異常處理，包括履約管理和風險管控; 崗位要求： 1，高中及以上學歷，有物流管理或倉配工作經驗； 2，專業能力：熟悉倉內作業或有過分揀配送從業經驗 3，管理能力：管理經驗 1 年及以上，具備 10 人及以上團隊管理經驗； 4，通用能力：具備在較強壓力下出色完成任務的能力，具備較強的人際溝通和邏輯思維能力； 任職要求 1.40 歲以下，高中及以上學歷，有 C1 駕駛證; 2.可接受長期夜班，有較強抗壓能力; 3.2-3 年管理經驗: 具備 10 人及以上團隊管理經驗；有社區團購網格站站長、司機或相關配送經驗者優先； 4.工作嚴謹，計劃性強，善于分析思考問題，有責任心; 5.較強的應變能力、口頭表達與溝通能力，對數據敏感，有一定 Excel 應用基礎; 6.具備較強的學習能力，可快速掌握專業知識，及時開展工作; 7.具備以下條件優先:在本地有招聘渠道(司機 分揀)，熟悉網格站配送區域; 8、具備在較扛壓力下出色完成任務的能力，具備較強的人際溝通和邏輯思維能力； 具備以下優先： 1，網格站站內從業人員，站長，管理，司機分揀等優先 2，有快遞物流營業部管理從業經驗