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工作職責：
1、基于集團營銷業務人才梯隊建設及業務持續增長的需要，為集團營銷領域提供招聘、人才發展、組織績效等全面的人力資源支持；
2、落實公司各類人力資源管理制度和規定，并根據公司經營戰略、業務發展變化、外部環境變化等，修正、完善人力資源管理體系；
3、定期進行員工訪談，包括日常員工訪談、關鍵崗位任職者訪談以及離職面談等，從中提取出可以提升服務團隊人效和滿意度的機會點，并實施改善；
4、負責其他人力資源支持項目的落地。
任職資格：
1、本科及以上學歷，5年以上人力資源工作經驗，具備基于業務發展的人力資源服務意識；
2、擅長業務端招聘配置、人才發展、組織績效， 有快消行業/制造業行業經歷優先；
3、結果導向，性格開朗有親和力，具備跨部門跨層級溝通協調能力與抗壓能力。