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貴陽(yáng)-車(chē)商項(xiàng)目推動(dòng)崗 (MJ006039)
5元以上 1年以上 本科
  • 全勤獎(jiǎng)
  • 節(jié)日福利
  • 不加班
  • 周末雙休
太平洋財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)股份有限公司 2025-09-13 13:51:20 488人關(guān)注
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
崗位職責(zé):
1.全面協(xié)助功能區(qū)經(jīng)理,負(fù)責(zé)渠道保費(fèi)推動(dòng)工作;
2.重點(diǎn)負(fù)責(zé)以下下工作:
業(yè)務(wù)推動(dòng):
①負(fù)責(zé)渠道銷(xiāo)售模式的日常管理和推動(dòng)工作,協(xié)助制定標(biāo)準(zhǔn)化的銷(xiāo)售流程、考核標(biāo)準(zhǔn)及動(dòng)作時(shí)效等方面的要求。
②負(fù)責(zé)渠道管理模式日常應(yīng)用和推動(dòng)工作,結(jié)合業(yè)務(wù)需求,提出數(shù)智化工具的優(yōu)化意見(jiàn);
③負(fù)責(zé)完成車(chē)商渠道常態(tài)化保費(fèi)追蹤、經(jīng)營(yíng)分析、跟蹤進(jìn)度達(dá)成、督導(dǎo)幫扶、陪同展業(yè)等制度;
④負(fù)責(zé)協(xié)助功能區(qū)經(jīng)理,完善各級(jí)經(jīng)營(yíng)考評(píng)方案;
⑤負(fù)責(zé)對(duì)市場(chǎng)進(jìn)行探針工作,及時(shí)對(duì)機(jī)構(gòu)續(xù)保、個(gè)非車(chē)政策進(jìn)行優(yōu)化建議。
資源管理:
⑥負(fù)責(zé)協(xié)助構(gòu)建由預(yù)算管理、執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)、檢查核實(shí)、定期核算的全流程資源配置管理體系
⑦跟蹤落實(shí)資源配置方案,確保資源配置與保費(fèi)預(yù)算、和當(dāng)?shù)匦袠I(yè)的匹配;
⑧定期檢查資源投放情況,確保資源投放的及時(shí)性和準(zhǔn)確性;
客戶經(jīng)營(yíng):
⑨負(fù)責(zé)協(xié)助搭建車(chē)商渠道客經(jīng)體系,制定客經(jīng)標(biāo)準(zhǔn)化流程、日常管理動(dòng)作以及客經(jīng)考核辦法;
品控及送返修:
⑩負(fù)責(zé)協(xié)助梳理車(chē)商產(chǎn)能數(shù)據(jù),結(jié)合總分公司管理要求和機(jī)構(gòu)訴求,制定各時(shí)期送返修資源配置策略;
76負(fù)責(zé)協(xié)助支持崗,完成車(chē)商渠道業(yè)務(wù)品質(zhì)管理工作;
日常管理:
77負(fù)責(zé)渠道的培訓(xùn)賦能、團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作;
78負(fù)責(zé)協(xié)助渠道數(shù)據(jù)信息平臺(tái)搭建與優(yōu)化工作;
79負(fù)責(zé)收集、反饋行業(yè)市場(chǎng)信息,及時(shí)調(diào)整、優(yōu)化渠道銷(xiāo)售政策;
70負(fù)責(zé)渠道人員績(jī)效核算工作;
71負(fù)責(zé)渠道合規(guī)管理工作和其他領(lǐng)導(dǎo)安排的事項(xiàng)。


任職要求:
本科及以上;
有1年及以上相關(guān)崗位或行業(yè)經(jīng)驗(yàn);
保險(xiǎn)銷(xiāo)售管理工作背景,車(chē)商銷(xiāo)售工作背景優(yōu)先。
聯(lián)系方式
注:聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說(shuō)是在辛集人才網(wǎng)上看到的。
工作地點(diǎn)
地址:貴陽(yáng)觀山湖區(qū)中天會(huì)展城貴陽(yáng)市觀山湖區(qū)長(zhǎng)嶺北路中天會(huì)展城B區(qū)金融商務(wù)區(qū)東區(qū)四棟10樓
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