職位描述
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工作職責:
1.校園招聘項目執(zhí)行: 獨立負責或深度參與年度校園招聘計劃的制定與落地,涵蓋職位發(fā)布、高校關系拓展與維護、宣講會/雙選會策劃組織、線上線下筆試面試協(xié)調、候選人全周期跟進與Offer管理。
2.雇主品牌建設與推廣:協(xié)助雇主品牌體系策劃與執(zhí)行,負責或協(xié)助創(chuàng)作和傳播高質量的雇主品牌內(nèi)容;
3.數(shù)據(jù)分析與流程優(yōu)化: 跟蹤分析招聘端關鍵數(shù)據(jù)基于數(shù)據(jù)洞察提出流程優(yōu)化建議,提升招聘效率與質量;
4.完成領導安排的其他工作;
任職資格:
1.本科及以上學歷,1年以上招聘相關工作經(jīng)驗;
2.人力資源管理等相關專業(yè)優(yōu)先有獨立執(zhí)行校園招聘項目或深度參與雇主品牌建設/推廣項目經(jīng)驗者優(yōu)先;
3.具備良好的溝通協(xié)調能力和團隊合作精神,能夠與高校、內(nèi)部用人部門等各方保持高效溝通;
4. 工作責任心強,具備較強的計劃組織能力,具有較強的學習能力和創(chuàng)新意識。 能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號的維護
1.校園招聘項目執(zhí)行: 獨立負責或深度參與年度校園招聘計劃的制定與落地,涵蓋職位發(fā)布、高校關系拓展與維護、宣講會/雙選會策劃組織、線上線下筆試面試協(xié)調、候選人全周期跟進與Offer管理。
2.雇主品牌建設與推廣:協(xié)助雇主品牌體系策劃與執(zhí)行,負責或協(xié)助創(chuàng)作和傳播高質量的雇主品牌內(nèi)容;
3.數(shù)據(jù)分析與流程優(yōu)化: 跟蹤分析招聘端關鍵數(shù)據(jù)基于數(shù)據(jù)洞察提出流程優(yōu)化建議,提升招聘效率與質量;
4.完成領導安排的其他工作;
任職資格:
1.本科及以上學歷,1年以上招聘相關工作經(jīng)驗;
2.人力資源管理等相關專業(yè)優(yōu)先有獨立執(zhí)行校園招聘項目或深度參與雇主品牌建設/推廣項目經(jīng)驗者優(yōu)先;
3.具備良好的溝通協(xié)調能力和團隊合作精神,能夠與高校、內(nèi)部用人部門等各方保持高效溝通;
4. 工作責任心強,具備較強的計劃組織能力,具有較強的學習能力和創(chuàng)新意識。 能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號的維護
工作地點
地址:廣州黃埔區(qū)金升陽科技園


職位發(fā)布者
金升陽(..HR
廣州金升陽科技有限公司

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