應屆畢業生
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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
崗位職責：
1.根據企業戰略目標，制定人力資源規劃，確保人力資源的合理配置
2.制定招聘計劃，組織實施招聘活動，篩選和錄用合適的人才，滿足公司各部門的用人需求E、。
3.培訓與發展：建立并完善員工培訓體系，組織各類培訓活動，促進員工職業發展和技能提升
4.設計并實施績效考核體系，定期進行員工績效評估，提供績效反饋和改進建議
5.制定并管理薪酬福利政策，確保薪酬體系的內部公平性和外部競爭力
6.處理員工關系問題，包括勞動合同管理、員工投訴、勞動爭議等，維護和諧的勞動關系
7.推動企業文化建設，組織員工活動，增強團隊凝聚力和員工歸屬感
8.制定和完善人力資源管理制度和流程，確保各項工作的規范化和高效性。
崗位要求：
1、大學本科及以上，人力資源管理、工商管理、心理學等相關專業，年齡45周歲以下；
2、具備3年以上人力資源工作經驗，食品行業優先考慮；
3、熟悉國家及地方勞動法律法規、掌握人力資源規劃、招聘、培訓、績效管理、薪酬福利等專業知識；
4、具備良好的溝通協調能力、組織能力、問題解決能力和抗壓能力，熟練使用辦公軟件及人力資源管理軟件。
能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護
注：聯系我時，請說是在辛集人才網上看到的。
工作地點
地址：衢州衢江區衢州-衢江區馬迭爾食品浙江有限公司
求職提示：用人單位發布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業證等），均涉嫌違法，請求職者務必提高警惕。
職位發布者
張蕊/人..HR
哈爾濱馬迭爾食品股份有限公司
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快速消費品
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200-499人
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公司性質未知
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巨寶一路與智谷大街交口企業加速器園區2號樓3單元1樓
