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構建商家增長引擎，通過覆蓋密度優化、分層運營、規則設計及多維度策略落地，驅動平臺商家規模擴張與單店效能提升，實現閃電倉業務網絡效應與商業價值的雙重增長。 1、商家覆蓋密度規劃：制定區域商家覆蓋模型，基于人口密度、消費能力、競爭格局等維度，規劃商家入駐優先級和密度標準。建立覆蓋健康度監測體系，動態跟蹤單倉覆蓋用戶數、商家間距合理性等指標，預警資源過剩/不足區域。 2、商家分層與精準運營：根據商家客觀經營情況及平臺要求，洞察用戶需求，制定差異化賦能策略，例如頭部商家深度聯營、潛力商家流量扶持、低效門店改造計劃。 3、增長策略設計與實施：整合各個部門高效資源，設計商家激勵機制，促進商家商品結構調整、營銷活動落地、服務體驗升級等，實現商家店單產提升。 4、跨部門協同：建設高效協同機制，聯動供應鏈團隊打造區域特色商品池，協同技術團隊開發商家賦能工具，設計《區域作戰地圖》《商家成長路徑圖》等標準化作戰工具。 崗位要求: 1、學歷：本科及以上學歷，商業分析、經濟學、統計學等相關專業優先。 2、經驗：5年以上平臺型商家增長策略經驗，具備零售/O2O/本地生活領域成功案例，主導過覆蓋密度規劃、區域拓展策略或門店網絡優化項目優先 3、規則設計能力：擅長構建激勵/懲罰機制，帶動商家優化運營策略，能夠從全域增長視角，同步關注商家數量增長與單店質量提升，平衡覆蓋密度與經營效益。 4、落地推動力：能協同各個部門，統籌資源，驅動區域運營、商家執行復雜策略。 5、工具：有較強的數據分析能力，熟練使用各類BI工具。 崗位亮點: 即時零售是一種高確定性的生活方式，每年以超高速的在增長，未來五年即時零售行業市場規模將達1萬億，而閃電倉是即時零售行業的領頭羊，當前已經超過一萬個倉，未來三年將達到10w倉，現在已經衍生出5個以上年流水超10億的品牌，高發展帶來高機遇，期待一起共贏。 具備以下優先: 1、有前置倉網絡規劃經驗 2、熟悉零售業坪效、人效、品效優化方法論 3、有零售商家運營操盤經驗，如天貓超市、京東、盒馬、山姆等經驗優先。 4、主導過百萬級商家生態體系建設或公司級大型項目經驗者優先。