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構建商家增長引擎，通過覆蓋密度優(yōu)化、分層運營、規(guī)則設計及多維度策略落地，驅(qū)動平臺商家規(guī)模擴張與單店效能提升，實現(xiàn)閃電倉業(yè)務網(wǎng)絡效應與商業(yè)價值的雙重增長。 1、商家覆蓋密度規(guī)劃：制定區(qū)域商家覆蓋模型，基于人口密度、消費能力、競爭格局等維度，規(guī)劃商家入駐優(yōu)先級和密度標準。建立覆蓋健康度監(jiān)測體系，動態(tài)跟蹤單倉覆蓋用戶數(shù)、商家間距合理性等指標，預警資源過剩/不足區(qū)域。 2、商家分層與精準運營：根據(jù)商家客觀經(jīng)營情況及平臺要求，洞察用戶需求，制定差異化賦能策略，例如頭部商家深度聯(lián)營、潛力商家流量扶持、低效門店改造計劃。 3、增長策略設計與實施：整合各個部門高效資源，設計商家激勵機制，促進商家商品結構調(diào)整、營銷活動落地、服務體驗升級等，實現(xiàn)商家店單產(chǎn)提升。 4、跨部門協(xié)同：建設高效協(xié)同機制，聯(lián)動供應鏈團隊打造區(qū)域特色商品池，協(xié)同技術團隊開發(fā)商家賦能工具，設計《區(qū)域作戰(zhàn)地圖》《商家成長路徑圖》等標準化作戰(zhàn)工具。 崗位要求: 1、學歷：本科及以上學歷，商業(yè)分析、經(jīng)濟學、統(tǒng)計學等相關專業(yè)優(yōu)先。 2、經(jīng)驗：5年以上平臺型商家增長策略經(jīng)驗，具備零售/O2O/本地生活領域成功案例，主導過覆蓋密度規(guī)劃、區(qū)域拓展策略或門店網(wǎng)絡優(yōu)化項目優(yōu)先 3、規(guī)則設計能力：擅長構建激勵/懲罰機制，帶動商家優(yōu)化運營策略，能夠從全域增長視角，同步關注商家數(shù)量增長與單店質(zhì)量提升，平衡覆蓋密度與經(jīng)營效益。 4、落地推動力：能協(xié)同各個部門，統(tǒng)籌資源，驅(qū)動區(qū)域運營、商家執(zhí)行復雜策略。 5、工具：有較強的數(shù)據(jù)分析能力，熟練使用各類BI工具。 崗位亮點: 即時零售是一種高確定性的生活方式，每年以超高速的在增長，未來五年即時零售行業(yè)市場規(guī)模將達1萬億，而閃電倉是即時零售行業(yè)的領頭羊，當前已經(jīng)超過一萬個倉，未來三年將達到10w倉，現(xiàn)在已經(jīng)衍生出5個以上年流水超10億的品牌，高發(fā)展帶來高機遇，期待一起共贏。 具備以下優(yōu)先: 1、有前置倉網(wǎng)絡規(guī)劃經(jīng)驗 2、熟悉零售業(yè)坪效、人效、品效優(yōu)化方法論 3、有零售商家運營操盤經(jīng)驗，如天貓超市、京東、盒馬、山姆等經(jīng)驗優(yōu)先。 4、主導過百萬級商家生態(tài)體系建設或公司級大型項目經(jīng)驗者優(yōu)先。