職位描述
該職位還未進行加V認證,請仔細了解后再進行投遞!
職責描述:
1、選擇適合的調(diào)研方式實施需求調(diào)研,分析調(diào)研結(jié)果,確定人才培養(yǎng)需求;
2、基于培訓需求調(diào)研、分析結(jié)果,策劃人才梯隊培養(yǎng)項目實施方案;
3、根據(jù)培訓項目方案協(xié)調(diào)內(nèi)/外部培訓資源,準備物資組織實施培訓,跟進與管控培訓實施過程,促進人員能力提升;
4、收集、分析培訓效果反饋信息,推動學員將培訓內(nèi)容轉(zhuǎn)化與實踐應用,持續(xù)提升培訓效果;
5、根據(jù)公司課程體系,運用最新的方法/模型開發(fā)培訓課程,并面向內(nèi)部員工實施授課;
6、管理培訓系統(tǒng),確保培訓系統(tǒng)功能正常運行;制定并維護培訓管理制度/規(guī)范文件;應對客戶對培訓工作的審核,輸出改善方案并執(zhí)行;培訓供應商開發(fā)與管理。
任職要求:
1、本科學歷,人力資源管理、心理學、教育等相關(guān)專業(yè);
2、3年及以上培訓項目工作經(jīng)驗,其中有1年以上大型制造型企業(yè)培訓崗位經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
3、良好的溝通能力,具有分析思維、創(chuàng)新能力、協(xié)作精神。
工作地點
地址:深圳寶安區(qū)深圳-龍崗區(qū)深南電路股份有限公司研發(fā)樓(坪西基地)


職位發(fā)布者
楊芳HR
深南電路股份有限公司

-
電子技術(shù)·半導體·集成電路
-
1000人以上
-
國有企業(yè)
-
高橋工業(yè)區(qū)深南電路股份有限公司