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崗位職責: 1、統籌集團招聘工作，負責招聘體系持續優化完善，招聘制度、流程建設，建立標準化操作手冊，提升招聘效能。 2、負責招聘規劃、招聘計劃制定、分解、組織開展，帶領團隊高質量完成招聘任務。 3、重點負責中高端崗位獵聘:經理級、總監級、總經理、副總裁級等中高端崗位招聘。精通定向挖獵、移動作戰等策略方法。 4、招聘分析:招聘數據報表分析，招聘漏斗分析，招聘策略措施改進。 5、人才庫建設，繪制人才地圖、精通人才畫像建模，實施精準招聘。 6、校園招聘:校園招聘組織、實施等相關事宜。 7、招聘渠道管理:獵頭開發與管理、現有招聘網站渠道的維護，新渠道開發。 8、招聘團隊管理:通過案例復盤、招聘技能培訓、績效考核等方式提升集團總部招聘團隊能力，面試甄選能力，提高團隊人均效能。 9、集團權屬公司、事業群招聘團隊賦能及招聘業務指導、技能提升。 任職資格: 1、統招本科及以上學歷，人資\管理學\心理學等管理類相關專業。具備"業務視角 數據思維 專業運營"的三維能力， 2、五年以上大型集團化企業招聘實戰管理經驗，擅長高端崗位獵聘，有獵頭經驗、甲乙方均工作經驗優先，制造行業經驗優先。 3、人力資源專業知識扎實，精通招聘技巧及行為面試技巧，熟練使用各種辦公軟件。 4、有良好的抗壓能力、學習能力、溝通表達能力。