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崗位職責
1.協助負責編制部門計劃并組織實施，建立部門安全體系建設及管理，編制、控制及實施部門預算；
2.協助負責對接國家、集團等上級單位的戰略目標和戰略部署，組織公司戰略管理、現代產業體系建設相關工作；
3.協助負責落實國家、行業、集團有關國企改革的工作部署和工作任務，牽頭推進、落實公司重大改革事項；
4.協助負責公司治理、所屬公司管控、股權管理等；
5.完成領導交辦其他工作。
（一）基本條件
1.深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，堅持國有企業的社會主義方向，堅持全心全意依靠工人階級的方針，堅定建設具有全球競爭力的世界一流企業的職業追求。
2.具有強烈的創新意識和創新自信，敢闖敢試、敢為人先，勇于變革、開拓進取，市場感覺敏銳，善于捕捉商機、防控風險。
3.具有較強的治企能力，善于把握市場經濟規律和企業發展規律，有國際視野、戰略思維、法治理念，有專業思維、專業素養、專業方法，懂經營、會管理、善決策。
4.具有正確的業績觀，堅決貫徹創新、協調、綠色、開放、共享的新發展理念，能夠立足企業高質量發展，正確處理當期效益與長遠發展的關系，勇擔當，善作為，勤奮敬業，真抓實干。
5.具有良好的職業操守和個人品行，謹慎用權，公私分明，誠實守信，依法經營，嚴守底線，廉潔從業。
（二）任職條件
1.高度認同公司的戰略追求、核心價值、企業文化，具有良好的職業操守和個人品行，遵紀守法、愛崗敬業、忠誠企業。
2.具有扎實的專業知識、良好的能力素質和履行崗位職責所需的身體條件。
3.年齡一般不超過45周歲，優秀年輕干部優先考慮，條件優秀者可放寬。
4.擔任黨政機關、事業單位、央國企正科級崗位3年以上；未滿3年的應當擔任正科級崗位不少于1年且和下一級累計5年以上工作經歷。
5.沒有不良從業記錄。
（三）崗位條件（計算工作經歷和任職年限的截止時間為2025年8月）
1.本科及以上學歷，經濟、管理、工程等相關專業，具有國內知名大學教育背景者優先，中國共產黨黨員優先。
2.具有經濟、管理、工程等序列高級及以上職稱。
3.具有10年以上相關崗位工作經歷，具有集團內二級單位總部相關崗位履歷者優先。
4.參與過企業中長期規劃、戰略考核，具備運營分析經驗和一定的行業研究能力，熟悉國家經濟發展政策、行業發展形勢、相關法律法規、體系管理及生產經營方面的專業知識，具備良好的學習能力和自我驅動力，工作積極、主動，能夠持續適應相關政策調整和公司業務發展的需要。
5.具備良好的寫作功底，較強的系統思維、邏輯思維和分析判斷力，能夠高效組織撰寫相關專項工作方案、調研報告、匯報文件等題材材料，創新性地提出事項解決方案。
6.特別優秀的任職資格條件可適當放寬。