崗位職責:
1. 人力資源戰略規劃與制度建設;2. 招聘與人才配置管理;
3. 培訓與人才發展;
4. 績效管理體系搭建與執行;
5. 薪酬福利與激勵管理;
6. 員工關系與風險管控;
7. 跨部門協作與團隊管理;
任職要求:
1、本科及以上學歷,人力資源管理、工商管理、勞動與社會保障等相關專業優先;
2、中大型企業 / 集團公司3-5 年人力資源管理經驗,至少 1-2 年團隊管理經驗,需獨立負責 HR 全模塊;
3、精通 HR 全模塊:需熟練掌握人力資源六大模塊操作,尤其擅長 “績效薪酬設計”“員工關系合規”“人才梯隊建設”;
4、熟練使用辦公軟件;
5、熟悉《勞動法》《勞動合同法》《社會保險法》等法律法規,能獨立處理勞動仲裁、工傷認定等復雜場景,避免企業法律風險;
6、掌握招聘工具、績效工具、培訓工具;
7、有制造企業經驗的優先;
福利待遇:
1. 五險、法定假;
2. 周休1.5天;
3. 節日福利;
4. 定期團建;
5. 定期體檢;
6. 員工食堂;
7. 免費停車場;
8. 健身俱樂部;
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儀器·儀表·工業自動化·電氣
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51-99人
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私營·民營企業
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鹿泉經濟開發區昌盛大街與豐源路交叉口東行100米