1、招聘規劃:引導部門做好需求梳理與定位,制定招聘年度、月度規劃,做好人才畫像。
2、招聘實施:負責校園招聘及社會招聘招聘全流程工作,進行簡歷篩選、電話溝通、人員預約、面試接待和面試跟進等相關招聘流程手續工作。
3、招聘管理:負責各項招聘數據及資料的整理,統計分析,并進行改善實施;
4、市場調研:關注行業動態和人才市場變化,精準定位高端關鍵性核心人才,提升招聘質量及招聘效率,對交付結果負責;
5、管理和開發招聘渠道:持續優化并整合招聘渠道,根據職位差異選擇有效招聘渠道,定期評估招聘渠道的有效性;
6、完成領導交辦的其他事項。
職位要求:
1、本科及以上學歷,人力資源管理類專業優先;
2、有獵頭招聘經驗,或物流相關領域的工作經驗優先;
3、具備出色的溝通表達及談判能力,邏輯思維清晰,能整合多方優勢資源達成目標;具備良好的數據分析和報告撰寫能力;
4、具備良好的人際理解力、溝通協調力、團隊合作意識和抗壓能力,開放的心態和主動的學習意識;



-
汽車·摩托車
-
200-499人
-
股份制企業
-
李遂鎮龍太路18號